パラッシュ・ナンディ氏、ルグラン・オーストラリア・ニュージーランドCEO

Nov 30, 2023

ルグラン グループには、絶え間なく変化する市場に適応してきた長く豊かな歴史があります。 電気およびデジタル建築インフラストラクチャの世界的な専門家であるこの企業の起源は、創業者がフランスに磁器工場を建設した 1865 年にまで遡ります。

1919 年までに、ルグランは電気配線装置の製造を開始し、現在 36,000 人を超える従業員を擁し、90 か国以上に拠点を置く繁栄したビジネスの基盤を形成しました。 オーストラリアでは、ルグランは、ルグラン、HPM、BTicino、Cablofil、Netatmo、CP Electronics の 6 つのプレミアム ブランドで 15,000 を超えるアイテムをデザイン、製造、販売しています。

そのグローバル チームは、生活を改善するという 1 つのミッション ステートメントによって団結しています。 彼らは、人々が暮らし、働き、電気インフラやデジタルインフラ、そしてシンプルで革新的かつ持続可能な接続ソリューションと出会う空間を変革するという取り組みを共有しています。

世界中の 2,600 人以上の従業員が、グループのコンサルティング チームや設計事務所で働き、明日のソリューションを考案しています。

ルグラン オーストラリアおよびニュージーランド CEO のパラッシュ ナンディ氏は、同社に 30 年以上勤務しています。 故郷のインドのコルカタで数学を優秀な成績で卒業した後、彼は別のキャリアパスを追求することを決意しました。

「私は 1990 年にコルカタにある MDS Switchgear という会社の営業研修生になりました。そこから私の営業の旅が始まりました」と彼は説明します。

「1996 年にルグラン グループが MDS スイッチギアを買収し、それ以来私は同社に勤務しています。在職中、幸運にもいくつかの異なるビジネス部門で働くことができ、それが今日の CEO の地位に大きく役立っていると信じています。」

「販売から製品管理、顧客サービス、マーケティング、コミュニケーション、戦略計画に至るまで、直接の経験を通じてビジネスのさまざまな部分がどのように運営されているかを理解することは特に洞察力に富み、意思決定をする際には常に考慮したり反映したりします。」

2022 年初めに機会が訪れたとき、ナンディは喜んでオーストラリアおよびニュージーランド部門の CEO の役割を引き受けました。

「イノベーション、一貫したビジネスの成長、地元の製造能力が国際的に認められている地域に参加できて本当に良かったです。」と彼は言います。

ルグラン グループは、生活を改善するという使命を果たすために、常にイノベーションの最前線に立っています。

「世界中で 2,600 人以上の従業員が、グループのコンサルティング チームやデザイン オフィスで働き、明日のソリューションを発明しています」と彼は明かします。 「ルグランは、年間売上の平均 4 ～ 5 パーセントを研究開発と新しいビジネス分野の開拓に充てており、この戦略は世界的にもここオーストラリアでも実施されています。」

データセンター空間は、組織全体のデジタル変革、クラウドの導入、ソーシャルメディアの使用によって、オーストラリアとニュージーランド、そして世界中で急速に変化しています。

同社は毎年、最先端のテクノロジーを活用した新製品やソリューションを続々とリリースしています。 データセンターの接続と重要なインフラストラクチャから、建物のエネルギー効率の高いソリューションに至るまで、ルグランは接続性、持続可能性、快適性、安全性を向上させるソリューションを一貫して提供しています。

オーストラリアとニュージーランドにおける今後 2 年間の主要な重点分野は、ルグランの専門データセンター製品の拡大です。

「データセンター空間は、組織全体のデジタル変革、クラウドの導入、ソーシャルメディアの利用によって、オーストラリアとニュージーランドだけでなく世界中で急速に変化しています」とナンディ氏は説明します。

「データセンター環境で起こっている動的な変化は、データセンター インフラストラクチャの設計と将来性の確保に関して新たな課題をもたらしています。データセンター インフラストラクチャの構築には、高度な柔軟性と、効率、可用性、拡張性、セキュリティを組み込んだアプローチが必要です。

「グローバル化の進展により、プロジェクトもより複雑になっています。企業は、この分野で十分な情報を持った信頼できるパートナーからのサポートと支援を求めています。それがルグランが提供できるものです。ルグラン グループの複数の専門ブランドにわたる現地チームを活用することで、私たちは、顧客に革新的なソリューションを提供できます。」

また、デジタル化の需要と課題に対応することにも重点を置いています。 「当社はデジタル アクセラレーション プログラムを通じて、顧客エクスペリエンス、オペレーショナル エクセレンス、従業員エクスペリエンスという 3 つの主要な柱に重点を置いています」とナンディ氏は言います。

「当社のビジネス全体にわたる顧客中心主義は、イノベーションの中核的な推進力です。私は、テクノロジー、データ、洞察、リソースへのアクセスを提供することで人々に力を与え、製品のイノベーションを促進するだけでなく、新しい解決方法を見つけることができると強く信じています。彼らの問題を解決し、問題点に対処します。」

私たちは社会的課題に対して具体的な答えを提供することが私たちの責務であると考えています。

同社の CSR、特に持続可能性への取り組みも、顧客がリピートし続ける理由の 1 つです。

「ルグラン グループは 2007 年から国連グローバル コンパクトのメンバーです」とナンディは明かします。 「当社は、温室効果ガスの直接排出量を削減し、顧客と建物のエネルギー消費量の削減を可能にし、サプライヤーの炭素排出量削減をサポートすることで、当社と当社製品の二酸化炭素排出量を削減することに専念しています。

「使用される材料の量を減らし、材料の再利用を促進することにより、循環的なアプローチを通じて製品の環境フットプリントを削減することもルグランの目標です。」

ナンディにとって、CSR への取り組みは持続可能性にとどまりません。

1. ルグラン オーストラリアおよびニュージーランドは、住宅、商業、病院、ホテル、データ センター、製造、最新の小売およびインフラストラクチャを含むあらゆる市場セグメントに電気およびデジタルの建物インフラストラクチャ ソリューションを提供しています。 この地域には 350 人以上の従業員がおり、陸上で 15,000 台以上の在庫管理ユニットを製造しており、シドニーに拠点を置く大規模な研究開発チームがあります。

「顧客が選択をするとき、私たちが提供する製品だけでなく、組織そのもの、つまりそのプロセス、倫理、透明性、環境フットプリント、人権ポリシー、社会的影響などを評価していると私は強く信じています。」反映します。

「私たちは社会的課題に具体的な答えを提供することが私たちの責任であると考えており、そのためには私たち自身のチームだけでなく、お客様やパートナーの間でも意識を高める必要があります。私たちは財務、環境、社会的パフォーマンスを切り離せないものとして捉えており、それぞれの面で優れています。生活を改善するというグループの目的に沿って、他の人々に利益をもたらす分野です。」

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