人材サービス庁が外国人雇用分野への貢献で賞を受賞

Oct 30, 2023

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スリランカの大手外国人雇用機関の一つであるシラージ・マンパワー・サービスは、スリランカ外国人雇用局（SLBFE）主催の「ゴールデン・アワード」2023で三ツ星賞を受賞した。 この授賞式は、スリランカの主要な外貨収入源である外国人雇用セクターの発展に多大な貢献をした外国人雇用機関を表彰するために開催されました。 マヌーシャ・ナナヤッカラ外国人雇用労働大臣の後援のもと、コロンボのBMICHで開催された授賞式において、シラージ・マンパワー・サービス社マネージング・ディレクターのシラージ・カフール氏にこの賞が授与されました。

Siraj Manpower Services (www.sirajmanpower.lk) は 2002 年に設立され、20 年以上にわたり顧客の信​​頼を獲得し、外国人雇用の分野で高い評価を得てきました。 クウェート、カタール、ドバイ、サウジアラビアなどの中東諸国やマレーシアで、家政婦、運転手、衛生作業員、労働者、アパレル業界関連の仕事の機会を提供してきました。 これらすべての労働者は、SLBFE によって認定された承認済みの給与表を受け取る権利があります。

「私たちは組織を通じて常に海外に行く労働者の安全を守ります。私たちは労働者が締結した契約に関連して生じる問題の解決に取り組んでいます。雇用のために海外に行く人たちに特別なことを言及しなければなりません。 「海外に行くのは働くためだけだということを心に留めておくべきです。一生懸命働ける場合にのみ海外に行きましょう。より多くのお金を稼ぎ、家族の昇進を達成するために海外に行くということを忘れないでください。」 シラージ・カフール氏は語った。

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ヒラン・H・セネウィラトネ著

スリランカに本拠を置き、ビヤガマの輸出加工区に最先端の電気パネル工場を構える輸出指向のメーカー、ヴェノラ・ランカ・パワー・パネルズ（プライベート）社は、オーストラリアに組立工場を設立する予定である。

「オーストラリアに電気パネル組立工場を設立したら、すべてのパネルをスリランカから輸出し、その工場で製品に30パーセントの付加価値を付けて市場に供給することになる」と同社の会長兼マネージングディレクター兼エンジニアのサガラ・グナワルデナ氏は語った。アイランド・ファイナンシャル・レビュー。

グナワルデナ氏は、同社は付加価値組立工場であり、メルボルンに設立されるプロジェクトに 200 万豪ドルを投資し、100 人のエンジニアやその他の専門家を雇用する予定であると述べた。 同氏は、このベンチャーには大きな可能性があると説明した。

Venora Lanka は、スリランカの巨大プロジェクトに電力パネルを提供し、バングラデシュ、モルディブ、ケニア、エチオピア、セイシェル、ミャンマーに輸出しています。 パネルの組み立てはIEC 61439規格に厳密に準拠していると説明された。

グナワルデナ氏はさらに、「真に顧客中心の組織であるためには、組織内のすべての従業員とすべてのプロセスが顧客を満足させるために連携する必要があると私は強く信じています。」 したがって、この国が大きなドル危機に直面しているときに、私の会社は、地元の専門家、特にエンジニアに雇用を提供しながら、国内にドルを持ち込むことを目指しているでしょう。

「ヴェノラ・ランカでは、お客様の考え方を変えようとはしません。 代わりに、私たちは時間をかけて彼らが本当に望んでいることを理解し、それを提供することにブランドを集中させます。 Venora は、第一に価値観を重視し、第二にコストを重視し、独自のブランド提案を行っています。

「米ドルレートが下がったため、輸入業者と供給業者が価格を変更しないことが私たちの懸念であり、それが製造業に大きな影響を与えています。」

同社関係者はさらに「同社は国内外のプロジェクト、配電盤の組み立て、通信インフラの設置、接地、照明、サージ保護など、世界的に有名なブランドを組み込んだ複数の事業部門を抱えている」と付け加えた。

Venora ランカ パワー パネルズは、1994 年の英国商標法に従って、商標「Best Enterprise」の使用許可を取得した最初のスリランカ企業です。 2015年にスイスのジュネーブで開催されたイベント「品質とビジネスの威信のためのゴールデンアワード」で世界的な賞を受賞しました。

「革新的な考え方と専門知識の完璧な融合により、短期間のうちに、Venora グループは、Venora International Projects、Venora Telecom、Venora Industrial Solutions、Venora Alaska Power Panels (BOI 承認) で構成されるまで拡大しました。 さらに、Venora は Venora Engineering Kenya および Venora Engineering Malaysia を通じて海外での存在感を確立しました。

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ヒラン・H・セネウィラトネ著

昨日のCSE取引はプラスに転じたが、その日の最後のセッションでは勢いが鈍化した。 しかし、市場アナリストらによると、中央銀行による金利低下傾向の発表を受けて、市場は現在プラス圏に向かって推移している。

こうした展開の中で、市場では両方の指数と売上高の改善が見られます。

全株価指数は 12.8 ポイント上昇し、S および P SL 20 は 6.97 ポイント上昇しました。 売上高は 1 件の取引で 7 億 1,000 万ルピーに達しました。 JKHでは、この株式の交差が43万株で6,020万ルピーに達したと報告された。 同社の株は140ルピーで取引された。

小売市場で売上高に主に貢献した上位 7 社は次のとおりです。 JKH 2億1,200万ルピー（150万株の取引）、アクセス・エンジニアリング 4,470万ルピー（300万株の取引）、ランカIOC 3,450万ルピー（26万4,000株の取引）、ブラウンズ・インベストメンツ 2,860万ルピー（530万株の取引）、LOLCファイナンス 23.8ルピー100万ルピー（470万株の取引）、資本提携2290万ルピー（61万5000株の取引）、ファースト・キャピタル・ホールディングス1920万ルピー（57万4000株の取引）。 日中、9000件の取引で3140万株の出来高が売買された。

昨日の中央銀行の米ドル買いレートは285.16ルピー、売りレートは298.85ルピーだった。

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Ceylinco Life は、今後 10 年以降の同社のリーダーシップ パイプラインの一部として 2 つの役職を創設したことに伴い、Ranga Abeynayake 氏と Samitha Hemachandra 氏をそれぞれ最高執行責任者および副最高執行責任者に任命したことを発表しました。

Abeynayake 氏は Ceylinco Life に 25 年間勤務しており、同社の常務取締役および副最高財務責任者を務めています。一方、Hemachandra 氏は 23 年間同社に勤務しており、マーケティング部門のゼネラルマネージャーを務めています。

セイリンコ・ライフ会長のR・レンガナサン氏は、「今回の任命は経営構造に更なる強さと厚みを加え、今後10～15年間の当社のリーダーシップ要件を検討するものである」と述べた。 「金融サービス分野では、透明性のある長期的な後継者計画が非常に重要であり、すべての利害関係者にシームレスな継続性と一貫性を確保します。」

セイリンコ・ライフのマネージング・ディレクター兼最高経営責任者（CEO）のトゥスハラ・ラナシンハ氏は、「ランガ・アベイナヤケ氏とサミサ・ヘマチャンドラ氏は、2004年にセイリンコ・ライフ社の市場でのリーダーシップを獲得した経営陣の一員であり、そのリーダーシップを現在に至るまで19年間途切れることなく維持している。彼らは核となる価値観を代表している」と付け加えた。そして当社のビジョンと使命を尊重し、主要な指導的地位に向けて育成される取締役会と経営陣によって全面的にサポートされる予定です。」

スリランカ公認会計士協会およびスリランカ公認管理会計士協会のフェローメンバーであるランガ・アベイナヤケ氏は、財務、リスク管理、戦略計画、財務の分野で主要な管理職を担当してきた 25 年以上の経験を持っています。管理とプロジェクト計画。 彼は、スリ ジャヤワルダナプラ大学の経営大学院 (PIM) で経営管理修士 (MBA) を取得しています。 アビナヤケ氏は、以前は Citizens Development Business Finance PLC. の会長兼非常勤取締役を務めており、現在は Ceylinco Insurance PLC の非常勤取締役および Serene Resorts Limited の取締役を務めています。

英国の公認マーケティング協会 (CIM) およびオーストラリアの公認管理会計士 (CMA) のフェロー (FCIM) および公認マーケッターであるサミサ・ヘマチャンドラ氏は、ブランド管理、顧客関係管理、マーケティング管理と戦略計画。 彼は、Ceylinco Life の多くの統合マーケティング キャンペーンの設計、開発、実施に直接関わってきました。 ヘマチャンドラ氏は、オーストラリアの西シドニー大学で経営管理修士号 (MBA) を取得しています。 彼はスリランカ保険協会 (IASL) のマーケティングおよびセールス フォーラムの元会長であり、長年にわたって SLIM ブランド エクセレンス賞の審査委員会のメンバーを務めています。

彼は現在、Ceylinco Healthcare Services Ltd. の取締役であり、Ceylinco Life の子会社および関連会社である Citizens Development Business Finance PLC (CDB) の非常勤取締役を務めています。

セイリンコ・ライフは、2022年に9年連続でスリランカ・マーケティング研究所（SLIM）からスリランカの「今年のブランド」および「今年のサービス・ブランド」に、またワールド・ファイナンスからは「スリランカのベスト生命保険会社」に選ばれた。は、2023 SLIM Kantar Peoples Awards で 17 年連続で「Peoples Life Insurance Service Provider of the Year」の称号を授与されました。 Ceylinco Life は、創業 35 年の半分以上にわたり、国内の大手生命保険会社であり続けています。 同社はまた、Brand Finance によって「スリランカで最も価値のある生命保険ブランド」にランク付けされ、2022 年には 3 年連続でスリランカで「素晴らしい職場」に認定されました。Ceylinco Life は、アクティブな保険で 100 万人近くの生命をカバーしており、は、保険契約者の目標や野心をリスクから守りながら保護を提供する革新的な生命保険ソリューションを提供しています。

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